【连载】一个产品新人的产品之路(三)

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今天要谈的话题是一个非常重要的关于方式方法的问题——方法论,工作也好,学习也罢,都有可用之处,而且用的针对具体的事项,若方法掌握得当,往往事半功倍。方法论,就是人们认识世界、改造世界的根本方法。通俗点说,就是遇到了一个问题,所采用的应对方法。举个例子,考试遇到考题,我们就会思考知识点,然后使用掌握的知识点进行答题,最终得出答案。这就是一个使用方法轮的过程,解题的方法就是方法论,所以也可见,方法论并不是唯一的,即使面对同一问题,也有许多方法可以解决,主要看个人掌握的方式方法如何,以及如何使用这些方式方法。

说这个问题重要,并不是指具体针对某一个问题的对应的方法论,而是遇到问题时,学会去寻找对应的方法论的习惯和方法。习惯决定了你的工作效率,方法决定了你的事业高度。记得我在之前一家公司时,做的是产品运营,我也是第一次真正做运营,虽然之前有接触,但并非全心全意做运营。工作一段时间后,leader找到我说“你需要有一套做运营的方法论,不然的话,很难跟上工作的节奏。”我后来就反思了一下自己的工作,的确更多的时候是想到哪儿,做到哪儿,做到哪儿,想到哪儿。运营本身就是一个杂活,如果自己的工作方向没有一个方法论作为主轴的工作方向,就更容易偏离工作方向。所以之后我就开始注重起方法论了。直达现在做产品,也是不断学习和温习方法论。

之前看文章时,总结了一下产品经理的方法论体系,在此分享,希望能对产品小白有所帮助。

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