【阿泡说】第四期:较量-求职!(试播)

在第三期中,我们说过,求职与面试的过程,本身就是双方就各自的原则、共识和态度的谈判,如果最终能达成一致,共生关系就形成,反之大家就是一拍两散。

这也就是为什么我把第三期的标题定为是《较量》的原因,较量,较量,在我看来就是计较和商量,计较什么,企业计较的是给你多少钱,能不能多干活,个人计较的是让我多干活,就得多给钱,那怎么才能在不同的原则间求同存异呢?商量来着来呗。

当然,对于企业而言,它们的原则是相当集中和统一的,就是我付给你企业成本范围内的薪水,你来把企业的产品管理好,但是对于个人而言,所涉及到的原则就更加多样和有层次感了。

在第四期中,我就和大家聊聊产品经理在求职与面试的较量过程中该把握的三个关键点是什么。

想听听阿泡说的三个关键点是什么吗,请收听《阿泡说》第四期:较量-求职!


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