晋升

2022
02-28

背着沉重的壳，我一步一步往上爬---谈谈企业如何构建产品经理的职业晋升体系（II） NEW

第二篇：如何综合应用两套体系来确定产品经理的职业路径 我们先来回顾一下上一篇要说的重点内容： 1）从一个产品经理的整体职业生涯看，他们的职业晋升只是一种阶段性的结果，对于企业来说，重点应该放到晋升过程的管理上； 2）既然涉及晋升，就一定会存在低到高，一般到优秀的职业发展路径，那么，企业必须合理地界定产品经理的职级才能为职业路径设计提供依据； 3）职级确定的基本原则是：要从产品经理的业务管理范畴和所需能力来划分。 4）产品经理的职级可以分为三级六岗； 5）企... Read More >

2022
02-21

背着沉重的壳，我一步一步往上爬---谈谈企业如何构建产品经理的职业晋升体系（I） NEW

有个妹子问我是否有关于产品经理的晋升或薪酬体系的资料，我只能实话实说，以前也整理了一些，但是不是太全面。 不过既然妹子有这样的要求，那老汤我就得尽力满足，毕竟一是妹子，二是VIP用户。 其实这个问题非常好，以前也有朋友和我聊过，但是为什么我一直没有成体系的和大家交流过呢，原因很简单，要回复这个问题太难了，绝对不是一篇文章就能讲清楚的，因为其中涉及到内容已经远远超出了产品管理本身的范畴，很大程度上是属于HR体系的，换句话说，产品经理的职业发展机制是不可能脱离企业整体的H... Read More >