产品经理的职业复盘 · PM 职场小说(20)-潜规则

危险总是在你最乐观的时候到来。

我必须承认我当时对于职场中的潜规则还是不够熟悉,但是接下来的一系列事情就让我很快知道了如何才能在职场中更好的生存下去,尤其是作为一个产品经理,一个或许对于许多企业来说仅仅是知道一个名称而根本不知道如何去发挥其作用的职位而言,更是如此。

在上一篇中说到了,公司在年底的时候终于上市了,对于企业来说,上市意味着有了更广阔,更稳定的融资渠道,因此,一旦某个企业上市后,往往会加大扩张的力度,通常的做法是收购一些业务链上的企业,做大规模后再融资,再分拆上市。

我们公司也不例外,当然我不可能知道高层的战略意图,但是没有不透风的墙,随着公司结构调整的不断深入,各种官方消息,小道消息开始在员工中间流传,有的是好消息,例如公司会普涨员工工资,有的则是坏消息,例如要裁撤某个部门,最终使的公司不得不发文要求员工不得私下议论公司事务,但是具有讽刺意味的是,公司内部网上却贴着:你可以否定我的观点,但我必须捍卫说话的权利。

因为我属于不新不旧大员工,并且属于公司新建部门,而且还是公司要大力开展的业务部门,因此,我自然有一种“管它风吹雨打,我自岿然不动”的心情。

那年春节前,我个人出了些事情,春节后一个月我才返回岗位,大概就是3月份了,因为C经理的关照,请了一个月的假,公司竟然不闻不问,甚至连工资都给我如数发放了,在我感叹我运气不错的时候,又不得不怀疑制度对于公司来说到底意味着什么。

第一次风暴终于来了,有一天,C经理独自把我叫到会议室,一般出现这种情况,肯定会有比较重要的事情要发布,而且通常是针对个人的,我心理一直在打鼓,“难道是把我裁掉了?派C经理来通知我”。

但是结果却让我出乎意料,C经理告诉我,他已经向公司提出了离职,并且公司已经同意,这周结束后,下周就不来了,叫我来的原因是他离职后,产品部暂时没有主管,让我来先担负起产品部的工作,不要让工作停顿了。

说实话,我非常吃惊C经理为什么在这个时候离职,公司刚上市,他是持有期权的,剩下的就是到行权期的时候套现就OK了,可以说已经是万里长征只剩下最后一步了,在这个时候离职,谁都知道意味着什么。

我是既吃惊,又好奇,我问他为什么要离职,或许是离职已经让他放掉了所有的压力和负担,许多原来不能和我说的事情,他都向我透露了,而这些事情则是让他离职的最主要的原因。

我们这个事业部有一个总经理,就称为F吧,事业部下下属几个业务部门,C是产品部的经理,矛盾的核心就在于C和F之间。

F在公司内的资历要比C浅的多,虽然F有看起来不错的教育背景,同时也在公司的一个子公司做过技术方面的工作,但是为什么后来从子公司离开了呢?原因很简单,就是虽然学历不错,但是水平太差,根本无法胜任当时的工作,但是让他去做一个普通的技术人员吧,他面子上又过不去,因此,就把他推荐到了技术含量不是太高的我现在待的这个公司。

来了总的找点活干吧,正好成立了我们这个事业部,于是就把他任命为事业部的总经理,然后再挂个公司CTO的头衔,这样,面子也有了,同时说出去还是事业部的总经理,也是高级管理职位了。

要不就说呢,现在是“有学历,没本事”的人要比“没学历,有本事”的人多的多,C就是典型的学历一般,但是很有本事的人,虽然他没有对我说,但是我能估计出在事业部成立之处,他肯定是志在必得总经理这个职位的,无论是从资历,还是能力,还是人品上说,他都是不二的选择,但是造化弄人呀,偏偏插进来一个被子公司踢出来的人,而原因似乎简单的可笑,除了要给F一些面子外,据说F之所以被老大赏识的最大原因就是“听话”。

有些朋友可能有体会,如果自己的直接领导是那种对上面的意思“言听计从”的人,那么,他肯定对下面的员工也会同样要求,甚至是用权力来压制,目的仅仅是为了掩盖自己的无能和修饰自己的面子。

而C呢,恰恰是一个直来直去的人,本来他对事业部的发展已经有了一个非常好的构思,并且也期望着能够实现,但是F进来后,他的想法就受到了很大的阻力,因为只要是F认为不符合高层精神的,就会百般阻挠,因为F怕担风险,怕丢掉高层赏给他的位子。

各种原因综合在一起,导致了C再也无法忍受F,一方面有个人的因素,而更重要的是C无法容忍F对业务开展的无知。

在听完了C的真心话后,我真的有些傻眼了,如果真如C所言,暂且不说F如何,毕竟我和他还差的好多级呢,不会和我有什么直接冲突,但是这个事业部的业务发展肯定会受到非常大的影响,如果业务做不好,这个事业部在公司内的地位就肯定会受到威胁,我们这一干人等的前途也必然受到影响。

我想的有些怕了,C也看出了我的担忧,笑着说,“别多想,你不会有事的,我离职后,咱们事业部会安排一个副总来主持具体的工作,叫Z,他不错,也是公司老人了,和我是好朋友,你先担着产品部的工作,机会合适的时候,他会安排你的”。

一个领导和一个下属能这样交流,并且在领导离职的时候还能充分的为下属的发展想周全,说实话,这是我工作以来第一次遇到(后面还遇到一次,接下来再讲),我非常感动,对于我这样一个职场新人来说,猛然间涌出一种“偶遇贵人”的感觉。

一周很快就过去了,C离开公司的时候,我把他送到楼下,他最后只对我说了一句话:公司还会有很多的变化,希望你能坚持住吧。

我问他接下来有什么打算,他笑笑说“先歇歇,想自己干了,记着有事的时候来找我啊”。

就这样,我和C的工作关系到此结束,剩下的就完全是朋友关系了,但对我来说,我从来没有把这两种关系分的很清楚,从我开始熟悉C的那天起就是。

C离开了,我不知道我该如何去做好接下来的工作,他说的“公司还会有很多的变化”,我也不知道到底意味着什么,变还是不变,主导权不在我的手里,我只能等待着……

分享到QQ 分享到微信 分享到微博

0 条评论

发表我的观点

取消

  • 昵称 *
  • 邮箱 *
  • 网址